Luego de algunas jornadas de negociación y debate, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares arribó a un acuerdo paritario del 42 por ciento, un dos por ciento por zona desfavorable y un uno por ciento de antigüedad -a partir del mes de septiembre- ítem considerado como una conquista histórica para el sector, que hasta el momento no lo cobraba.
El 42 por ciento se pagará en 4 tramos: 13% en junio; 12% en septiembre; 5% en diciembre y 12% en marzo del año que viene, mes en el que las partes acordaron una cláusula de revisión que considere el avance de precios y salarios.
Aún falta homologar el acuerdo, pero desde la Unión, la secretaria de Organización y Actas, Carmen Britez, nos dijo lo siguiente: “sabemos que hay una crisis importante dentro del sector, pero también consideramos que somos unos de los gremios que logró paritarias más altas”.
“Ahora es el deber de los empleadores pagar el aumento y registrar a las trabajadoras de casas particulares porque en la Argentina todavía seguimos teniendo mucho trabajo informal, cuando hay una Ley de protección total, la 26.844”, continuó la dirigente.
En tanto, durante la mesa de negociación se solicitó que las trabajadoras de la cuarta categoría sean incluidas como prioritarias en el plan de vacunación, actualizar el porcentaje por zona desfavorable -que se tratará en la mesa de revisión de marzo- y avanzar con la campaña de registración. En este sentido, recordamos, tal como lo hicimos hace algunas semanas, que el sector de las trabajadoras de Casas particulares emplea a 1.400.000 personas, la mayoría mujeres que se desarrollan generalmente en la informalidad. Con la pandemia, cerca de 350 mil trabajadoras perdieron su empleo, y solo un porcentaje mínimo, cerca de 2 por ciento pudo acceder a cobrar la prestación por desempleo.